Argentum | Een huisvesting enquête helpt inzichtelijk te krijgen hoe medewerkers denken over hun werkplek of nieuw huisvestingsconcept
13705
single,single-post,postid-13705,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,smooth_scroll,,wpb-js-composer js-comp-ver-4.1.2,vc_responsive

Een huisvesting enquête helpt inzichtelijk te krijgen hoe medewerkers denken over hun werkplek of nieuw huisvestingsconcept

Een huisvesting enquête helpt inzichtelijk te krijgen hoe medewerkers denken over hun werkplek of nieuw huisvestingsconcept

11:34 17 oktober in updates
0 Comments

Creëer een betere werkplek, verbeter de werksfeer en krijg helder duidelijk wat de wensen van de medewerkers zijn voor een nieuw huisvestingsconcept. Onze medewerker huisvestingsenquête kan je hierbij helpen. Daarnaast helpt de enquête om periodiek onderzoek te doen en in kaart te brengen of er trends of veranderingen te ontdekken zijn.

In een inspirerende en functionele werkplek presteren medewerkers beter en voelen zich gelukkiger. Autonoom gemotiveerde medewerkers die ondersteund worden in een aangename werkomgeving zijn effectiever, efficiënter en beter in staat om samen te werken. Daarnaast ontstaat ruimte voor innovatie. Goed werkgeverschap zorgt voor lager ziekteverzuim, door goed voor je medewerkers te zorgen, ze te inspireren en te faciliteren in het gebruik van alle functionaliteiten van de huisvesting, zijn medewerkers in staat meer uit zichzelf te halen. Een waardevol bezit, voor elke organisatie.

Maar hoe creëer je een betere werkplek voor medewerkers? Sluit deze werkplek ook wel aan bij de activiteiten en werkzaamheden van medewerker? En hoe creëer je draagvlak voor een nieuw huisvestingsconcept? Om dit inzichtelijk te krijgen begin je bij de medewerkers met onze online huisvestingsenquête. Het invullen hiervan duurt maximaal 15 minuten.

Door de medewerkers in de initiatiefase van een nieuw huisvestingsconcept te betrekken, voelen zij zich gehoord, gewaardeerd en automatisch verbonden met de organisatie. Daarnaast wordt zuivere en objectieve data gecreëerd om managementbeslissingen op te kunnen baseren, al dan niet in combinatie met een bezettingsgraadmeting.

Wat maakt onze huisvestingsenquête minimaal inzichtelijk?

De vraagstelling in de enquête stemmen wij af op de doelstelling en volledig in samenhang met de ambitie, missie, visie, thema’s en kernwaarden van de organisatie. De enquête richt zich o.a. op:

  • Hoeveelheid en soort activiteitenpatronen en werkzaamheden in het huidige werkproces van medewerkers (mobiliteit en werkstijlen);
  • Noodzakelijke en gewenste werkplekvoorzieningen en benodigdheden (diversiteit en soorten);
  • Gewenste situatie ten behoeve van de huidige werkplek, werkomgeving en overige voorzieningen;
  • Gewenste look & feel met betrekking tot huisvesting en werkplek;
  • Inzicht in de beleving en tevredenheid van medewerkers over de huidige werkplek-, werkomgeving en overige voorzieningen;
  • Aspecten van de huidige werkomgeving waar men minder of niet tevreden over is;
  • De functie van de huisvestings- en werkplekbehoefte;
  • Globaal inzicht in de wendbaarheid van de medewerkers;
  • Inzicht in het aantal respondenten en persoonskenmerken.

Wat is het resultaat van de huisvestingsenquête?

Onze enquête is maatwerk en is afhankelijk van de gewenste rapportage, analyse en aantal gewenste respondenten! De resultaten uit enquête worden door ons verwerkt, geanalyseerd en verwerkt in een rapportage. Onze specialisten kunnen indien gewenst deze ook voorzien van een advies en conclusie.

  • Deze uitgangspunten kunnen worden gebruikt als informatiebron voor het aanpassen en verbeteren van de werkplek;
  • Ook kan deze waardevolle input worden gebruikt bij de keuze voor een nieuw huisvestingsconcept of antwoorden geven op de vraag welke aspecten uit de huidige huisvestingsomgeving van belang zijn om andere huisvestingskeuzes te maken, die een bijdrage leveren aan nieuw te realiseren bedrijfsdoelen;
  • De input kan ook gebruikt worden als meetpunt hoe de huidige huisvestingssituatie eruitziet en als uitganspunt gebruikt wordt om het effect te meten van de nieuw gerealiseerde werkomgeving.

Door de combinatie van de uitkomsten uit de enquête, de conclusie en het advies van onze specialisten, kunnen onder andere de volgende effecten worden bereikt:

  • Stimulerende en uitnodigende werkomgeving die past bij de identiteit en ambitie van de organisatie;
  • Een werkomgeving die niet alleen faciliteert, maar ook stimuleert om op een andere manier te gaan werken;
  • Afstemming van uitkomsten verwachtingen en wensen van medewerkers en management in verschillende functies;
  • Huisvesting- en werkplekken die de medewerkers energie geven, inspirerend en functioneel zijn en verbinden, zodat dit arbeidstevredenheid bewerkstelligd;
  • Betere benutting van het huisvestingsconcept; (ruimtegebruik, andere werkwijze zoals; clean desk, activiteit gerelateerd werken, thuiswerken etc);
  • Prettige en functionele werkomgeving die toekomstbestendig is en past bij de activiteit(en) van medewerkers.

Naast de digitale enquête is het mogelijk om aanvullend persoonlijke interviews te plannen en/of de bezettingsgraad te meten. Er wordt dan bekeken of werkplekken bezet zijn, wat er gedaan wordt en wanneer.

Draagvlak creëren voor een andere werkwijze en een zachte landing van een nieuw huisvestingsconcept, kan invulling krijgen door middel van interactieve en praktische workshops. Houding en gedrag en normen en waarden zijn belangrijke aandachtspunten. Medewerkers en management zullen antwoord moeten geven op vragen als: hoe werkt ons nieuwe huisvestingsconcept? Hoe kan en moet ik in dit concept werken? Hoe gedragen wij ons ten opzichte van elkaar en welke houding neem ik daarin mee? Graag denken wij mee over de begeleiding in zowel het veranderproces als bij de functionele ingebruikname van het nieuwe concept.

Benieuwd wat Argentum voor je kan betekenen? Neem graag contact met ons op!

info@argentum.nl of bel 0317 – 314254

 

Argentum

kohnen@argentum.nl
No Comments

Sorry, the comment form is closed at this time.

Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies' om u de beste surfervaring te geven. Als u doorgaat met het gebruik van deze website zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen. Of klikt u op 'Accepteren' dan gaat u hiermee akkoord.

Sluiten